学习《准则》《条例》把纪律挺在前面——区国税局在线访谈[2016-05-16]

在线访谈现场视频

主持人：各位网友大家好，这里我们邀请了浔阳区国税局邹平力局长参加今天的访谈节目。邹局长，欢迎您。

邹局长：主持人好，大家好。

主持人：据我们了解，浔阳区国税局作为试点单位之一，在2015年开展了学习《准则》、《条例》，“把纪律挺在前面”的工作，取得了一定的经验，能先请邹局长给我们介绍一下开展活动的相关情况么？

邹局长：一、开展活动相关情况。浔阳区国税局成立于1994年，现有在职干部职工147人，内设14个部门，具体负责8700多户纳税人的征收管理工作，2015年组织入库国税收入8.06亿元，浔阳区国税局征管范围广，所辖户数、职工人数及业务数量均为全市县区局排位第一。为了塑造“顾大局、守纪律、打硬仗”的税务铁军，我局在区委区政府的坚强领导下，认真落实学《条例》守《准则》，确保“把纪律挺在前面”。开展讲座和学习。邀请专家开展“一准则一条例”专题讲座，专家通过对大量现实案例惊醒了深入的阐述和解读，阐释了《准则》和《条例》出台的背景和意义、主要特点和内容，以及如何抓好贯彻落实等方面，使与会人员受到了一次深刻的纪律作风和反腐倡廉教育。同时，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，各支部每周一组织学习各级纪委关于违反中央八项规定、违规收受“红包”等典型案例通报，营造从严治队的浓厚氛围。只学习还不够，还要学有所成，我局还组织了全局党员干部进行党纪党规知识闭卷考试，对学习效果进行了再测试。加强宣传和交流。在区局宣传专栏中，开设学习宣传《准则》和《条例》的专题学习专栏，让全体党员对《准则》和《条例》各项条文熟记于心。组织全体干部职工集中观看警示教育片《偏离坐标的人生》《高墙悲歌》，进一步增强党员干部的组织纪律观念。同时，全局党员干部每人结合自身思想和工作实际，认真撰写学习《准则》和《条例》心得体会文章一篇，相互交流探讨，畅所欲言，交流学习心得体会。

主持人：感谢邹局长对开展活动的相关情况介绍，那么，为了扎实推进“把纪律挺在前面”的试点工作，浔阳区国税局开展了哪些具体的活动呢？

邹局长：开展专项整治活动。开展了“红包”问题自查自纠，向全体干部职工发放拒收“红包”倡议书，并要求填写抵制“红包”歪风承诺书，专题约谈190人次，印制和发放5000余份《致纳税人的一封信》和联系卡，签订“红包”治理责任书150份，走访（回访）纳税人35户等等。开展了针对“庸、懒、散”的专项治理，严禁在工作期间从事上网看视频、炒股、玩游戏等与工作无关的事情，严禁久拖不办、推诿扯皮，严格落实日常管理的硬性规定和明文禁止。同时还开展了防止利益冲突“回头看”、领导干部违规插手干预工程项目问题等专项治理活动。举办系列相关活动。区局举办了“把纪律挺在前面”党章党纪党规知识竞赛，全局近百名干部组成6支参赛队参与了这次知识竞赛活动。还举办了以“清风相伴人生路”为主题的演讲活动，并选派两名优秀选手参加区纪委举办的“把纪律挺在前面”演讲比赛，获得优秀奖。组织开展“把纪律挺在前面，建廉洁勤政队伍”合唱比赛及“把纪律挺在前面”书法、美术、摄影比赛活动等。通过开展系列活动，教育和引导党员干部自觉做到知纪、畏纪、守纪。

主持人：从邹局长的介绍中，我们可以了解到2015浔阳区国税局在开展“把纪律挺在前面”试点工作方面做了大量的工作，刚才有网友问道，具体到我们浔阳区国税局，在开展“把纪律挺在前面”的试点工作中，是否有一些自己的工作特色？

邹局长：一是加强落实监督。组织开展税收管理员向纳税人述职述廉活动。来自税源管理科执法一线的8名干部分别就自己2015年的本职工作学习、廉洁自律情况向在场的25名纳税人、“两委员一代表”和特邀监察员报告，大会现场发放了调查问卷，对述职述廉干部在服务意识、工作作风、办事效率、公正执法、廉洁纪律方面进行了测评。纳税人对该项工作给予积极评价，并就网络申报、政策宣传等关心的问题与税务干部进行了现场互动，提出了合理化建议。二是紧抓关键少数。进一步健全了领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，严格执行领导干部报告个人有关事项制度。局领导和部门负责人切实履行“一岗双责”，工作要担当，抓党风廉政建设更要担当，敢抓敢管，该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，管好自己的“一亩三分地”，真正做到看好自己的门，管好自己的人。三是持续约谈提醒。制定了谈心谈话实施方案，采取正职与副职谈心、副职与分管部门主要负责人谈心、部门负责人与所属人员谈心的“三级谈心”方式，层层传达精神，层层传导压力，层层警示教育。通过谈心谈话为党员干部定规矩、定戒律，扯袖子、咬耳朵，敲响廉政警示钟。四是加大严惩力度。加强了日常监管及节点监督，不定期开展明查暗访，发现问题及时通报处理。2015年，区局领导亲自带队开展明查暗访6次，对违反纪律行为的11位干部职工分别进行了全局通报、绩效扣分和经济惩戒等处理，去年有两名干部因违纪受到党纪处分，有13名干部因违纪受到经济处罚，从而形成了动辄则咎的氛围和态势，不讲理由、不讲特殊、不讲下不为例，坚持把纪律落实放在首要地位，真正做到纪律和制度面前人人平等。

主持人：从邹局长上述介绍中，我们可以看到，浔阳区国税局在2015年开展“把纪律挺在前面”试点工作中要求严格，狠抓落实，那么，这种严要求高标准，是否取得了比较好的效果？

邹局长：取得了很明显的成效，主要有以下几点：纪律观念持续增强，精神面貌不断改善。通过系列讲座学习及比赛活动，全局干部职工遵规守纪、廉洁从税的意识明显增强，精神面貌有了较大的改观。每位干部职工都能够树立“岗位就是责任，责任重于泰山”的意识，立足岗位，做到守土有责、守土尽责，达到了筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力的目的。组织收入持续提高，税企关系不断和谐。现今，经济下行压力持续加大，营改增工作量十分繁重，而金税三期工程又即将上线，税务工作任务十分艰巨。但我们的税务干部加班加点、兢兢业业，既保证了税收收入稳定增长，又稳步推动营改增和金税三期上线工作，还不断提高自己的依法治税和信息管税能力，为纳税人服务的水平和效率明显提高，税收征管质量明显提升，得到纳税人的一致好评，税企关系也不断和谐。

主持人：从邹局长的介绍中，我们对浔阳区国税局开展“把纪律挺在前面”的具体活动和成效有了清晰的了解和认识，那么，浔阳区国税局下一步有什么打算呢？

邹局长：在取得成效的同时，我们也清醒地认识到，纪律是一个永不过时的课题。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”。纪律建设不可能一蹴而就，必须一任接着一任干，一锤接着一锤敲。下一步我们准备从以下几方面工作来落实：一是继续开展教育。积极开展好“三严三实”和“守纪律、讲规矩”的专题教育学习，践行爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务职业道德规范。要求全局干部职工以“赤诚之心”对待组织，以“责任之心”执行纪律，以“敬畏之心”恪守规矩，树牢防腐拒变的思想防线。二是强化日常管理。加强对党员干部的日常监督管理，对干部作风纪律、窗口单位履职情况建立常态化监督检查机制，重点排查“低老坏、庸懒散”、奢侈浪费、吃拿卡要等不正之风，对发现苗头的及时提醒，触及纪律的及时查处。三是建立长效机制。完善党务、政务公开制度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。同时还要认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，积极探索纪律作风建设长效机制，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。税务部门作为承担重要经济管理职能的行政执法机关，一定要做到 “常在河边走，就是不湿鞋”，纪律建设真抓实干、持之以恒，这样才能打造一支爱岗敬业富有战斗力的干部队伍，为营造风清气正的政治生态做出我们的努力。

主持人：感谢邹局长的介绍，也谢谢各位网友的参与！

邹局长：谢谢大家！